来源：农民日报
农民日报客户端讯（通讯员 王文涛 李小林）记者了解到，聚焦破解人才引进难点堵点问题，甘肃省陇南市出台《教育人才引进招聘暂行办法》，进一步为用人单位松绑放权，简化引才程序， 明确优惠政策，着力开辟教育人才引进招聘绿色通道。
坚持需求导向，放宽引进条件。结合陇南教育实际和具体需求，将引进招聘人才分为 5 个层次，第一层次为博士研究生及以上，第二层次为硕士研究生，第三层次为一流大学建设高校和中国科学院大学全日制本科毕业生、教育部直属师范大学全日制公费师范毕业生、西北师范大学全日制本科师范类毕业生，第四层次为职业技术师范大学全日制本科毕业生，第五层次为其他师范类高等院校毕业的全日制师范专业本科生，并分别明确了年龄要求。将第一、第二、第三、第四层次人才引进招聘的自主权，由原来的市级教育、人社部门，分别下放到市直教育系统事业单位、有关学校或县（区）教育、人社部门。同时，进一步扩大引进招聘范围，将教育部直属师范大学全日制公费师范毕业生、西北师范大学全日制本科师范类毕业生、职业技术师范大学全日制本科毕业生纳入引进招聘范围；放开引进招聘的时间要求，根据年度引才计划，发布长期引进招聘公告，对符合条件的人员按照规定程序即时引进招聘。
重视实际效果，简化程序步骤。进一步优化程序、缩短周期， 在第一、第二、第三、第四层次人才引进招聘中，取消笔试环节， 由用人单位制定引才计划、组织面试考核、考察体检。实行引进招聘结果备案制，不再进行前置审批，引进招聘计划、实施方案和结果在规定的时间节点向市级教育、人社部门备案。招聘第五层次人才的，笔试由市教育局统一组织，报名、资格审查、面试、考察体检等工作分别由市直教育系统用人单位或县（区）教育、人社部门组织。对引进的第一、第二层次人才，不受10
预留空编要求和自然减员数限制，在单位满编的情况下，可通过编制调剂的方式先办理人事及入编手续，也可申请设置特设岗位，不受岗位总量、结构比例限制。
突出拴心留人，强化服务保障。明确引进招聘人才生活补贴、 住房、子女入学、配偶调动安置等方面保障政策，不断优化引才留才环境。对市、县（区）教育系统事业单位引进的第一、第二层次人才，由用人单位落实安家费、提供科研启动经费等引才政策；对引进的第一层次人才、毕业于一流大学建设高校及中科院大学的第二层次人才，用人单位通过市场租赁、货币化安置、提 供人才公寓等方式保障住房需求，子女申请转入我市义务教育阶段学校就读的，按免试就近入学原则安排就读。对于引进的第一层次人才，根据其配偶原就业情况及个人条件协调解决工作调动或就业问题。
