来源：中国发展网
中国经济导报、中国发展网 刘国庆记者王斌报道 甘肃陇南市宕昌县木耳乡在村“两委”换届中，统筹谋划、精心组织，优质高效，坚持“五落实”严选出结构合理、班子精干、群众认可的村“两委”队伍。
明确目标抓落实。选优配强村“两委”班子，建强创业致富带头人队伍，提升基层组织力，为建设幸福美好的新木耳提供坚强的组织保障。木耳乡紧盯围绕这一目标任务，于11月17日召开党委扩大会议就村“两委”换届相关疑点、难点问题进行讨论研究，同时细化工作措施，分解目标任务，制定工作流程图。11月18日召开木耳乡村“两委”换届工作安排部署暨业务培训会，乡村两级干部、第一书记（帮扶工作队长）参加，会议要求熟练掌握换届程序，做到不走样、不变通，按照时间节点高效推进，切实把有利于贯彻落实党的政策，有利于推动基层工作的好干部选出来，力争高质量全面完成村“两委”换届工作。
靠实责任抓落实。乡上成立由县级联乡领导牵头，乡党委委员、驻村领导为主体的木耳乡村“两委”换届工作领导小组。同时，村上成立以各驻村领导为组长，驻村帮扶工作队成员为组员的村领导小组，各组长亲自谋划、全程参与，任务再细化，责任再靠实，紧扣时间节点，使换届工作有序推进。全乡共召开党员群众座谈会20次以上，入户走访群众1000户以上，谈心谈话50人以上，耐心了解和倾听群众的意愿和呼声，为切实选出为民办实事、群众满意的村干部筑牢根基。对于矛盾集中、村干部意见大、村情复杂的村，党委书记、乡长亲自挂帅、亲自谋划，驻村干部蹲点，努力挖掘梳理影响换届的潜在问题，制定切实可行的方案，力争早日解决问题，使换届工作圆满完成。
严格程序抓落实。按照换届要求，紧扣时间节点，全乡换届工作稳步推进。乡党委高度重视，坚持党的领导、坚持依法依规、坚持民主公开、坚持分类指导，及时制定《木耳乡村“两委”换届工作具体方案》。包乡领导、乡党委政府主要负责人走访调研，认真排摸影响村“两委”换届的潜在问题，结合各村实际，制定“一村一方案”实施整顿。与村“两委”谈心谈话，深入了解其思想动态。同时，乡纪委牵头、财政所严格落实，诚邀审计部门对我乡村干部离任或任期经济责任审计工作进行指导，审计结果及时公开，确保不因财务、村务不清而影响换届选举进程。条件成熟的村及时组织党员群众进行民主测评，同时推荐下一届党组织委员会委员、书记（副书记）候选人初步人选。11月25日，在乡党委会议上，就候选人初步人选进行党委推荐，“两推”结果现已报送县委组织部资格联审。
聚焦难点抓落实。通过“访、听、审、谈、评、推”等方式，带富能力弱、群众意见大的村干部，担任村上主要岗位时间长，群众威望高，但年龄过大、学历偏低，不符合村干部队伍建设“两强两化”要求的要离任。部分村党员老龄化、学历低问题较为突出，推荐村“两委”候选人初步人选难度较大。针对以上问题，木耳乡积极稳妥处理村干部离任流转事宜，通过拉家常、走访慰问、颁发光荣退休奖牌、个别调整等方式打开心结，解放思想，引导正确面对，要求积极配合好新任班子。同时，重点从未就业大学生、退役军人、回乡创业人员中挖掘培养村干部候选人人选，力争选出工作能力强、群众认可的村“两委”班子，增强带富能力，接续脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接。
强化宣传抓落实。先后利用乡村大数据发布换届信息50次以上，微信公众号发布20次以上。各村千村千群随时推送村“两委”换届典型事例、分享成功经验。党务村务公开栏张贴陇南市村“两委”换届“十严禁”“十不准”宣传材料，用喜闻乐见的形式加深村民影响。乡村两级干部对宕昌发布、宕昌党建、乡公众号等发布的信息认真学习,提高业务能力；及时转发，大力宣传相关政策和法律法规，尤其把为什么换届、应该选什么样的人、不该选什么样的人、什么样的竞争是合法的、什么样的竞争是非法的等问题，明确具体地告知各村党员群众，引导积极健康参与村“两委”换届工作。
