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中新网甘肃新闻3月10日电 在顺利完成辖区19个村“两委”班子换届工作后，陇南市武都区隆兴镇紧抓“五个注重”，从3月2日开始，举办了为期5天的新任村干部岗前培训班，切实提升新任村干部履职能力，为乡村振兴顺利开局奠定坚实基础。
注重开局新任务。培训聚焦乡村振兴开局起步，以十九届五中精神全为引领，认真学习贯彻区委全会、区“两会”和全区重点工作推进会议精神，突出紧扣脱贫攻坚成效巩固提升与乡村振兴有效衔接、“8·12”暴洪泥石流灾害恢复重建、民生保障、安全生产等重点工作任务，立足新形势下村干部履职要求，抓好政策措施、业务知识、工作方法等方面培训指导，让新任村干部工作有方向。
注重人员全覆盖。把全覆盖做作为新任村干部岗前培训的基本要求，在换届选举工作期间，就提前拟定培训方案和培训计划，对培训工作进行了细致周密的安排部署；换届选举结束后，立即组织开展岗前培训，把全镇125名新任村干部全部纳入培训范围，严肃培训纪律，坚持每天点名签到，杜绝旷课请假现象，实现了新任村干部岗前培训“全覆盖”。
注重内容针对性。立足新时期农村工作新要求，重点聚焦国家有关法律法规、乡村振兴、农村基层工作相关方针政策，科学设置培训科目，精心谋划培训课题，先后开展了党风廉政建设教育、基层组织法律法规普及、基层党建业务水平提升、村社治理能力现代化、农村基本公共服务及农林水电、消防安全、电信诈骗预防、特色山野菜种植等方面专题授课14场次；同时由镇属科级干部紧扣分管领域工作开展业务知识培训14场次，全方位为新任村干部“加油充电”。
注重方式多样化。主动探索和创新培训方式，积极衔接邀请区委工作部门、行业主管部门、龙头企业开展专题授课，先后有区委组织部、区委宣传部、区纪委、区林业局、区扶贫办、区文联、区应急管理局、区劳务局、森林消防、区司法局、区委党校、区电商办、隆兴派出所等13个部门(单位)负责人或业务骨干、1名农副产品企业负责人应邀授课；深入挖掘内部培训资源，党委书记、镇长带头开展业务培训，镇属科级干部全员上阵，形成了上下衔接、内外结合、齐抓共管的培训模式。
注重成果实效性。通过5天的集中培训，使新任村干部明确了干什么、怎么干以及什么不该干等关键核心问题，熟练掌握了村级组织建设、村务公开、综治信访维稳、社会事业服务等各项业务知识，全面提升了履职能力，为顺利开展和推进工作提供了有力保障。培训期间，还开展了民兵训练、消防应急演练等一系列集训活动，有效检验和锤炼了新任村干部的组织纪律性和应急处突能力。(完)
