写在前面
历史的画卷，在砥砺前行中铺展。过去的五年，陇南奋楫笃行、聚力攻坚，经受住了一场场大战大考，攻克了一道道难题难关，脱贫攻坚战取得全面胜利，各项事业实现长足进步，“十四五”开局交出圆满答卷。
时代的华章，在接续奋斗里书写。站在2022年的年首展望，我们更加笃定：坚定不移做好自己的事情，陇南打造“三城”、建设“五地”未来可期，“十四五”发展前景光明。
陇南日报、陇南发布平台开设《新征程 · 新陇南》专栏，集中展示各县区各部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九届六中全会和市第五次党代会精神，有力推动高质量发展的生动实践。今日继续推出“走进武都区”系列稿件，敬请关注！
“功以才成，业由才广”
乡村振兴培训学校的创建，是要让其成为统筹推进产业发展、民生保障、生态环境和社会治理等乡村振兴各项工作的重要平台，更是加强党对农村工作领导，推进社会管理创新的重要载体——
大山里的“新”学校，从乡土走向未来
“听了今天的党务知识授课，感觉工作思路更清晰了，特别是对于马上要召开的组织生活会，我更是详细领会了具体的要求和操作办法，作用太大了！”2月24日，在聆听了一场别开生面的培训课后，武都区蒲池乡湾里村文书刘亚琼开心地告诉记者。
刘亚琼参加培训的地点正是蒲池乡乡村振兴培训学校，主讲教师则是该乡党建办主任焦勇。
这个由蒲池乡原坪儿小学改造而成的“乡土学校”，自去年开办以来，每个月举办一次针对性培训，已经成为受益当地干部群众的法纪课堂、道德讲堂、知识学堂。
2月 24日下午，在蒲池乡乡村振兴培训学校内，正在进行党务知识授课。
“成立乡村振兴培训学校，建立制度化的乡村振兴培训工作机构，目的是激活乡村振兴新动能，培养更多决策、执行、落实各梯队乡村振兴战略人才。”蒲池乡党委书记、乡村振兴培训学校校长王鸿来这样介绍创建学校的初衷。
无疑，该学校的创建标志着该镇乡村振兴培训工作迈入常态化、制度化，是提升乡村干部专业能力的创新之举。
“我们成立了工作专班，统筹负责乡村振兴培训工作，学校建立了专门的学习制度、请销假制度。”王鸿来介绍，严格制度就是旨在把学校办成推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴的重要阵地。
由蒲池乡原坪儿小学改造而成的蒲池乡乡村振兴培训学校。
记者在该校课程培训计划表上看到，学校自今年1月8日挂牌成立以来，每月都有至少1期的专题培训计划，每堂课的培训内容、主讲老师、参加培训的人员范围等都一目了然。
“每次安排的老师都需要提前准备授课资料，再经过教务处审核后方可进行讲课。”蒲池乡党委副书记李文说。
人乃事之本，乡村振兴离不开人。目前，该学校已成为蒲池乡党史学习爱国教育基地、法治宣传与道德讲堂、劳务就业技能培训基地、人才开发培育基地、农业实用技术培训基地，起到了一校多用的效果。
“讲的人动口，听的人动手。”下一步，该学校将继续积极构建“党建＋人才”培训模式，聚焦加快农村党建、服务乡村振兴的主题特色，培养造就一批懂农业、爱农村、爱农民、政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。
蒲池乡始终注重
发挥人才在深入服务
乡村振兴战略中的重要作用
乡党委立足乡情实际，积极探索
在全乡范围内大力推行
干部管理“五化法”
为乡村振兴提供有力的内在支撑力
推行干部管理“五化法”
强化理论学习，提升综合素养。始终把理论学习作为干部提升素养、增强本领的主要抓手，推进理论学习常态化、制度化，全乡范围层层抓，人人学。
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强化理论学习，提升综合素养。始终把理论学习作为干部提升素养、增强本领的主要抓手，推进理论学习常态化、制度化，全乡范围层层抓，人人学。
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细化任务清单，促进工作落实。每周一召开工作例会，列出清单，细化任务，明确时限，督促进度。每周星期五召开工作汇报会，对照清单销号清零。
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量化考核评比，健全管理机制。实行日清零、周评比、月考核机制，分管领导针对各村阶段重点、紧急性工作完成情况每日清零，每周进行通报评比。
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深化关心关爱，注重干部成长。在严管厚爱的基础上，以实际行动解决干部后顾之忧，及时了解干部的工作、生活状况，解决困难和问题。
提升干部能力素质
归根结底
是为了增强为民服务本领
不断适应新时代群众工作的要求
蒲池乡通过干部主动问事，村民公开说事，集中力量办事，化解了矛盾纠纷，解决了急难愁盼的问题，锤炼了干部作风、培育了文明村民风——
奏响服务群众“三部曲”
“现在政府能及时回应群众诉求，关心群众疾苦，想方设法为群众办实事，我们从心底里感谢政府。”蒲池乡杨家砭村村民赵银朝说。
一直以来，蒲池乡境内山大沟深，受立地条件、自然灾害、等因素影响，群众思想落后、观念陈旧，矛盾易发多发，缠访、闹访、越级上访时有发生。蒲池乡党委书记王鸿文介绍，针对这一现状，蒲池乡立足实际，结合党群活动日，全面推行服务群众“三部曲”。
干部主动问事。蒲池乡变群众上访为干部下访，乡村两级干部主动深入群众，走进群众，积极下村入户、深入田间地头、文化广场、红白喜事等场所，与群众拉家常、掏心窝，话短板、议良策，仔细聆听群众的心声，全面掌握群众“急、难、琐、杂、愁、盼”的事，真正实现了“群众张嘴、干部跑腿”的基层治理新模式。
群众敞开说事。以党群服务中心为说事阵地，党群活动日为载体，每月10日各村准时“开门纳谏”，群众围绕身边的难事、村内的好事、经济社会发展的要事、美丽乡村建设的大事、影响村内和谐稳定的杂事等方面敞开说事，切实畅通了交流说事渠道，彻底解决了服务群众最后“一公里”的问题。
集中力量办事。各村严格按照说事程序和台账清单，根据群众提出的问题，符合政策要求和法律规定的，经说事委员会评议后，当场办、立即办。对于需上级部门办理或多部门联合办理的，梳理汇总后，乡党委统筹各方力量，整合资源，结合实际集中办理解决。每月对解决的问题和为民办实事情况进行通报，并做经验交流。
据了解，蒲池乡自开展服务群众“三部曲”以来，全乡共排查化解一般性矛盾纠纷982起，共接待来信来访64件，办结率为100%，帮办实事215件，真正实现了“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”，既化解了突出矛盾纠纷，又帮助群众办理了实事好事。
“下一步，蒲池乡将进一步凝心聚力、善作善为，着力打造‘山青、水美、人和、业兴’的魅力山乡、五彩蒲池，增强人民群众的获得感、幸福感，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。”王鸿来说。
通过推行干部管理“五化法”
落实服务群众“三部曲”
形成了为民服务的
闭环联动大格局
及时化解了突出的矛盾纠纷
帮助群众办理了实事好事
进一步锤炼了干部作风
培育了文明乡风
为蒲池乡乡村振兴奠定了坚实的基础
监制：石鼓 责编：杨丽君 编辑：陈晓旭
