来源：新华网
3月11日，国网陇南供电公司纪委针对加强年轻干部教育监督管理，开展一季度廉政约谈。该公司纪委坚持从严把好年轻干部监督关，启动“育苗”专项监督，构建“四谈一述一卡”机制，切实加强年轻干部教育管理，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
“十九届六中全会强调的‘两个确立’你是怎样理解的？你简要谈一下分管领域内存在的廉洁风险？日常工作中‘一岗双责’是怎样落实的？”，在一季度专项约谈中该公司纪委负责人向一名94年年轻干部问到。近年来，随着85后、90后青年员工不断走上中层管理岗位，该公司纪委把加强年轻干部教育监督管理放在重要位置，关口前移、靠前监督，健全“思想建设定期谈、廉洁自律随时谈、苗头问题立即谈、信访举报严肃谈，半年集中开展述责述廉，建立年轻干部成长廉洁档案卡”监督机制，严把“政治关、品行关、作风关、廉洁关”，育好苗、护好林，帮助年轻干部在严管下成长，在监督下成才，在约束下成器。
青年兴则国家兴，青年强则国家强。年轻干部是党的事业的接班人，更是企业实现基业长青的生力军，年轻干部健康成长事关企业长远发展。纪检部门作为党内专责监督机关，肩负义不容辞责任。国网陇南供电公司纪委将坚决贯彻关于加强年轻干部教育监督管理的有关精神，强化理想信念教育、注重修身立德，以国有企业好干部“二十字”标准，抓好年轻干部教育，监督引领在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所无惧，在各种诱惑面前坚守底线，锻造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的青年干部队伍。（吴正文）
